太湖金谷股权激励与人力资源管理专题培训 11月15~17日 广州场


不少企业高管在公司既担任董秘,又兼任人力资源经理,无论哪一个职位,都对自身的专业性、管理能力、战略思维能力提出了很高的要求。

太湖金谷股权激励与人力资源管理专题培训近期已开设2场,前来听课的学员反馈“短短三天,干货满满,受益匪浅”。

通过课程学习,学员提高了能对公司里的员工有更清晰明确的定位和划分的能力,给予相匹配的可以反映其岗位和能力的激励方式,能为公司重新架构股权激励体系提出一些有用的建议或者思路!

激励是对员工潜能的开发,是让员工保持高昂的情绪和持续的积极状态的有效方式!


每一种激励工具都存在适应范围,且各有优劣,在选用相应的激励工具时,需要企业高管对企业家意愿、人力资源、行业与竞争、战略与资本布局、企业和业务状况、合法合规性等各个方面的综合权衡。


11月15~17日

太湖金谷在广州新增

股权激励与人力资源管理专题培训


案例+实践 干货满满

解决企业长期发展的动力问题


针对方案落地与阶段性调整

提供长期咨询

真正体现

一次学习、终身受益



思考:您想解决哪些问题?

如何让员工为企业工作像为自己工作?

 

如何对人员进行合理分工、资源调配,最大化发挥人的作用?


您是否知道激励的全面体系:短期的薪酬激励、中期的浮动激励、长期的股权激励?


如何设计合理的股权结构,在激励的同时,依旧保持公司稳定的治理结构?


新公司/合伙企业的股权如何分配?


输入:3天集中高效学习

11月15日(周三)

●战略人力资源管理



11月16日(周四)

●员工绩效评估与核心人才培养策略

●股权激励理论背景及公司治理优化



11月17日(周五)

●新三板挂牌企业激励模式介绍

●挂牌企业股权激励方案要素设计



输出:结合企业现状实际分析应用

明确薪酬激励倾斜的方向


更有针对性地进行员工培训,明确培养、培训、训练之间的关系


进行员工的晋升发展的途径设计


配套服务系统:期权登记、行权;限制性股票锁定、解锁


实现企业与员工之间由“利益共同体”到“命运共同体”的转换



 

开班信息


☑报名对象:新三板挂牌/拟挂牌企业的董事长、总经理、董事会秘书等

培训时间:201711月15~17

培训地点:广州

培训费用:4800/

咨询电话:0512-6831533368311731

 

(报名成功后数日将短信/邮件通知具体缴费方式,建议使用QQ邮箱作为联系方式)

 

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